Eduardo Mello
Foto: Graça Paes
O
desenvolvimento de uma carreira se dá a partir de decisões e escolhas. Esta
decisão é uma responsabilidade individual, mas também uma competência. Já que
você precisa se comprometer consigo mesmo, a ponto de vivenciar o processo de
escolha, tomar suas decisões e mobilizar seus recursos internos e externos para
a direção que resolveu tomar.
Ao trabalhar
com questões relacionadas ao planejamento de carreira e desenvolvimento
profissional, você estará lidando com questões muito pessoais, internas e
referentes à sua identidade ocupacional e isto lhe trará a clareza dos seus
objetivos, interesses e competências.
Estas decisões
são extremamente importantes, pois não se encerram apenas na delimitação de uma
área dentro da sua profissão, mas abarcam também as escolhas que você deve
fazer para planejar e implantar seu projeto. E, deve levar em conta as
expectativas de futuro e a situação e tendências do mercado.
Antigamente,
nós acreditávamos que existia a “empregabilidade”. Você deveria se manter numa
única empresa até a sua aposentadoria. Portanto, não precisava se preocupar com
planejamento de carreira, pois isto seria uma preocupação da empresa que você
trabalhava e não sua. Só que atualmente, a expectativa é que você se mantenha
ativo e trabalhando, mesmo que seja até a sua aposentadoria, mas isso não
significa que tenha que ser na mesma empresa ou mesmo na posição de
“empregado”. Espera-se que você tenha um desenvolvimento constante e adquirira
novas competências para se adequar à nova demanda desse novo mercado. Hoje sua
carreira e seu desenvolvimento são preocupações suas para manter-se ativo, seja
como empregado ou empreendedor.
Um outro
detalhe que deve ser levado em conta é que hoje em dia muitos decidem abrir
suas próprias empresas, seus próprios negócios. E, quando você decide abrir seu
próprio negócio e ter uma vida independente é necessário sempre analisar o
mercado e ter plena consciência de sua capacidade profissional e administrativa
para lidar com este negócio que dependerá única e exclusivamente de você.
Já há algum
tempo contamos com a facilidade do Microempreendedor Individual (MEI) que
possibilita que profissionais se transformem em empresários, até mesmo quem
realiza trabalhos caseiros, pode se adequar a esta demanda e se transformar em
um empresa, e com um custo muito reduzido.
Em tempos de
crise e com uma crescente escassez de posições de trabalho no mercado, se
tornar um Micro Empreendedor, surge como um salva-vidas, porém, para ser um
empreendedor, é necessário além de ter um bom projeto saber lidar com o
desenvolvimento de uma empresa, uma vez que o profissional costuma ser muito
bom na atividade em que exerce, mas nem sempre tem o hábito e as habilidades
necessárias para administrar uma empresa ou seja, saber lidar com o negócio como
um empreendedor. Algumas habilidades precisam e podem ser desenvolvidas,
através de cursos, técnicas e acompanhamento de consultores.
Então, diante
de sua própria história pessoal, da sua trajetória profissional, do crescente
fluxo de informações, das inovações tecnológicas, das exigências cada vez
maiores do mercado, espera-se que você tenha condições de fazer escolhas
adequadas à sua carreira ou ao planejamento e gestão do seu negócio. (Eduardo
Mello, consultor e desenvolvedor de carreiras do Grupo Melza).
Informações
sobre o Grupo Melza : www.melza.com.br
